受講を検討されている企業さま

訓練対象者

・被雇用保険者（事業主自身、会社役員は対象外です。）
・雇用期間締結後5年以内（訓練開始時）
・35歳未満の若年労働者（訓練開始時）

訓練期間

10時間以上の訓練
※ADAの講習 座学講習 4時間 実技講習10時間 合計14時間

OFF-JT

「職場外研修」のことになります。
※ADAの講習 ADAが指定する練習場所での講習になります。

支給対象経費

・訓練経費（上限15万円）
　受講に必要となる経費、入学金、受講料、教材費等
・賃金助成（760円×講習時間）
　所定労働外時間、休日に実施したものは含まれません。
　※小規模企業の場合（360円×講習時間）になります。

対象事業所

・中小企業もしくは小規模企業
・雇用保険の適用事業所
・職業能力開発計画
　※訓練開始1ヶ月前までに作成し都道府県労働局に提出
・訓練期間中も通常の賃金を支払っている
・過去６カ月間に会社都合による解雇を行っていない
・支給対象経費をすべて事象主が支払っている

• STEP1

  計画書の作成

  職業能力開発計画書を作成、職業能力開発推進者の選任

• STEP2

  都道府県労働局へ提出

  事業主訓練実施計画、年間職業能力開発計画、
  事前確認書、カリキュラム、料金がわかる書類等

訓練開始の1ヶ月前までに提出

• STEP3

  労働局から申請受理の通知
• STEP4

  訓練開始
• STEP5

  助成金申請書の提出

  支給要件確認申立書、支払方法、受取人住所届

  事業主支給申請書、経費助成の内訳、出勤簿等

訓練終了後2週間以内に申請

• STEP6

  労働局の審査終了後、助成金を受給